近年来，随着韩国结婚率的降低，韩国电信巨头LG U+等民营企业开始向未婚员工支付“非婚礼钱”。最近，韩国三大国有银行之一的韩国中小企业银行工会也将“非婚钱”提上了讨论日程。
此举在韩国引发巨大争议。支持者认为，不婚(未婚)应该是一种受尊重的个人选择，就像结婚生子一样；反对者认为，韩国作为世界上生育率最低的国家之一，会鼓励年轻人不要结婚，因此不可取。
▲韩国首尔，公立产后护理院的新生儿育婴室，有一些摇篮空。据视觉中国报道，据报道，韩国中小企业银行工会近日决定向资方提出向宣布非婚的员工支付“非婚钱”的方案，资方表示将召开会议讨论这一提议。据了解，工会之所以提出相关方案，是因为韩国中小企业银行将为已婚员工提供带薪休假和祝贺，有工会成员建议“决定不结婚的员工也应获得同样的福利”。韩国中小企业银行是韩国三大国有银行之一，为事业单位，韩国企划财政部持股50%以上。
在韩国，LG U+等民间企业早在数年前就开始引入“非婚礼支付”制度，但在公共机构讨论引入这一制度尚属首次。韩国中小企业银行联盟相关人士表示:“如果要引入‘非婚礼支付’制度，需要获得企划财政部的许可，但考虑到对结婚和生育的不同理解，我们认为这一提议可以充分讨论。”
韩国统计厅发布的最新数据显示，过去十年，该国结婚人数下降了40%。韩国年轻人的结婚意愿也大大降低，只有28%的韩国女性想结婚。
韩国统计厅发布的《2023年12月人口趋势》调查显示，去年，韩国人口发生了巨大变化，结婚人数和出生率大幅减少。从性别来看，2022年，43.8%的韩国男性想结婚，而韩国女性只有28%想结婚；与2012年的66.1%和46.9%相比，大幅下降。
此外，调查还指出，韩国女性的平均结婚和生育年龄正在逐年提高，这进一步加剧了结婚率和出生率下降的问题。2023年，韩国女性平均生育年龄达到33.6岁，创历史新高。此外，2023年，韩国总和生育率降至0.72的历史新低，这意味着该国每名妇女的预期子女数降至0.72。其中，首尔的生育率最低，只有0.55。
在此背景下，韩国国内专家对企业发放“非婚钱”的做法表示担忧。“本应带头解决低生育率问题的政府和企业，一不小心就会被认为是在鼓励不婚。”
曾是韩国总统直属的低生育率和老龄化社会委员会常任委员的首尔大学经济学教授洪锡哲表示:“现在，与未婚和已婚之间的机械平衡相比，我们应该考虑可以促进生育率的1亿韩元‘生育奖金’等福利政策。”
红星新闻记者沈兴义
